Kathrin,
mein Rudel -
unser Revier
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unser Revier
Neben meinen 3 Kindern und meinem Ehemann ist die Personaldienstleistung ein wichtiger Teil meines Lebens. Seit über 20 Jahren bin ich schon in dieser Branche tätig und bin den Weg vom Azubi bis zur geschäftsführenden Gesellschafterin gegangen. Nun lebe ich mit JOBWOLF meinen Traum. Mein Geheimnis? Mein Team und unser Durchhaltevermögen.
Du bist am 01.01.2024 bei uns im AÜG NETZWERK mit der größten Neugründung gestartet. Kannst Du uns erzählen, wie es dazu kam?
Ich bin auf das AÜG NETZWERK aufmerksam geworden, als meine gute Freundin und Arbeitskollegin Doreen kündigte und zum NETZWERK wechselte. Ich war von der Entscheidung sehr überrascht und auch sehr skeptisch. Also fing ich an über das Unternehmen zu recherchieren, denn ich wollte ihr die Idee eigentlich ausreden. Doch je mehr ich recherchierte, desto neugieriger wurde ich. Ich entschied, mir ein eigenes Bild von der Sache zu machen und vereinbarte einen Termin, an dem ich ins AÜG NETZWERK fuhr und Horst und Sven kennenlernte. Ich weiß noch – es war an Nikolaus und sie trugen Weihnachtsmützen und Rentiergeweihe. Obwohl ich zum Team Grinch zähle, fand ich das einfach unglaublich sympathisch.
Das Treffen und die Gespräche waren vielversprechend. Andere Bekannte, wie Carsten Besselmann, empfahlen mir ebenfalls, mit dem AÜG NETZWERK zu gründen. Ich bin und war immer schon der Mensch, der die Dinge anders angeht, ein Kind aus einer Handwerkerfamilie, nicht auf die Schnauze gefallen und dennoch seriös und professionell bei meiner Arbeit. Meine Ideen wurden jedoch oft mit dem Argument »Das geht nicht, das kannst Du machen, wenn Du selbstständig bist« abgetan. Also ging ich den Schritt und nahm die Chance beim AÜG NETZWERK an.
Mit der Hilfe des NETZWERKs konnte ich direkt mit drei Standorten im Ruhrgebiet starten. Gelsenkirchen als Hauptrevier sowie die Reviere Recklinghausen und Oberhausen.
Im Dezember 2024 startet der vierte Standort Moers und der fünfte ist für 2025 schon in Planung. Weil wir so anders sind, sind wir so erfolgreich. Wir sind authentisch, verwenden eine einfache Sprache und folgen dem Leitmotiv „Sei laut. Sei klar. Sei DU.“
"Weil wir so anders
sind, sind wir so erfolgreich."
"Weil wir so anders
sind, sind wir so erfolgreich."
Was bedeutet das Unternehmen für Dich und welche Philosophie steckt dahinter?
JOBWOLF ist mein gelebter Traum. Wir versuchen tagtäglich das Beste für jeden herauszuholen, sei es für Kunden, Bewerber/Mitarbeiter und unseren internen Angestellten.
Wir arbeiten alle hart, aber vergessen dabei auch nicht den Spaß. Auf Erfolge stoßen wir natürlich an. Jede Woche gibt’s ein Reviermeeting, in dem wir uns austauschen, sodass wir Hand in Hand arbeiten können. Bei uns gibt’s nicht MEINEN und DEINEN Auftrag. Wir arbeiten alle zusammen. Dadurch gehen uns keine Mitarbeiter verloren. Zudem stärkt diese Philosophie das Teamgefühl.
Mir ist es wichtig, dass jeder wertgeschätzt wird. Alle meine Mitarbeiter geben ihr Bestes, und gleichzeitig haben wir Spaß und es ist eher als würde man Zeit mit Freunden verbringen.Wir hatten schon die ein oder andere Party, gehen gemeinsam essen und quatschen auch privat in unserer WhatsApp-Gruppe miteinander.
Diese Wertschätzung gilt aber auch für unsere Kunden und Bewerber. So begleitet zum Beispiel mein Team jeden Bewerber bis zum Kunden.
Wie sieht ein typischer Tag für Dich aus?
Ich bin im 5-Uhr-Club. Ich stehe immer so früh auf, um vor der Arbeit noch Sport zu treiben, meinen Tag zu planen und meine drei Kinder zu versorgen. Um 7.00 Uhr geht’s dann bei uns im Büro auch schon zur Sache. Wir starten mit einem Frühmeeting, danach jagen wir im Tagesgeschäft. Am liebsten bin ich im gewerblichen Vertrieb unterwegs und betreue unsere Großkunden. Klar fallen auch Aufgaben im Geschäftsführer-Bereich an. Da habe ich mit dem AÜG NETZWERK einen sehr guten Sparrings-Partner gefunden. Die Fachkenntnisse zu den diversen Themen als Geschäftsführerin in der Personaldienstleistung hätte ich als Privatperson nicht abbilden können. Da wären z. B. die Prozesssteuerung, die Kreditversicherung, das Marketing, der Syndikus, die Buchhaltung und die Steuerberatung.
Was ich tatsächlich nicht mache, sind klassische Mittagspausen. Ich nutze diese Zeit lieber für MS Teams-Meetings, administrative Aufgaben oder erledige hin und wieder Einkäufe. Um 16.00 Uhr ist Feierabend. Dann startet das Familienleben. Meine 3 Kinder (13/9/4) haben viele Hobbys, wie Kampfsport, Fußball oder Ponyreiten. Wir treffen uns durchgehend mit Freunden und der Familie, sodass der Ausgleich zum Arbeitstag immer gegeben ist.
"Erfolg ist kein Glück."
"Erfolg ist kein Glück."
Erzähl uns von einem unvergesslichen Erlebnis im Laufe Deiner Karriere.
Ganz klar: Der Start mit JOBWOLF ist das unvergesslichste Erlebnis. Allein der Name hat es in sich.
Wölfe leben in sozialen Strukturen und arbeiten aufgrund exzellenter (direkter und einfacher) Kommunikation perfekt als Team. Sie achten auf sich und sind alles Individuen, die zusammen einfach als Einheit unschlagbar sind.
Außerdem ist es einfach immer wieder schön zu sehen, dass unsere Kunden das Potenzial der Mitarbeiter erkennen, auch wenn manche von ihnen Schwierigkeiten haben, sich zu verständigen oder der Lebenslauf zerschossen ist. Jeder, der will, bekommt die Chance.
In vielen Fällen sind ehemalige Leasingmitarbeiter heute meine Ansprechpartner beim Kunden.
Nenne uns drei Schlagwörter, die Dich beschreiben.
Puh… ich würde sagen, ich bin emotional, schnell und lösungsorientiert. Mein Lebensmotto: Make the impossible possible.
Was tust Du, um nach einem stressigen Tag herunterzufahren?
Um runterzufahren, bin ich gerne draußen. Zum Beispiel im Park oder auf dem Sportplatz mit den Kids.
Außerdem brauche ich Bewegung, denn ich kann nicht wirklich stillsitzen. Daher mache ich gerne Sport wie Boxen oder Krafttraining und gehe sehr gerne mit meinen Mädels feiern.
Wie empfindest Du die Zusammenarbeit mit dem AÜG NETZWERK? Was hat Dir besonders geholfen?
Es ist wirklich immer jemand da, der einem hilft. Jede Abteilung im AÜG NETZWERK macht einen so guten Job. Die Kollegen sind immer auf Zack und dabei so freundlich.
Zum Beispiel Andrea Stiegmann, die uns zu Beginn so schnell die ISO-Zertifizierung organisiert hat oder die Anwälte aus der Rechtsabteilung, die vorbeikommen, um uns zu schulen und uns bestmöglichst auf Prüfungen vorzubereiten.
Da war auch Judith Wodtke aus dem Recruiting, die uns direkt bei den Stellenanzeigen unterstützt hat, das Marketing, das JOBWOLF zum Leben erweckt hat, die Geschäftsführung, die immer ein offenes Ohr hat und natürlich der Gründer Horst, der von Anfang an an mich geglaubt und mir Mut gemacht hat. Ich könnte noch ewig so weiter machen, aber ich glaube, es kommt rüber, was ich sagen möchte. Es ist immer jemand für uns da, wenn wir Unterstützung brauchen.
Was ich außerdem sehr schätze, ist die Art, mit neuen Ideen umzugehen. Es wird nicht direkt nein gesagt, so wie ich es bisher kannte. Es wird erst überlegt und der Mehrwert abgeschätzt, bevor eine Entscheidung getroffen wird. Dadurch kann ich mich beim AÜG NETZWERK selber verwirklichen.
Zum Schluss noch drei kurze Fragen mit der Bitte um kurze Antworten.
Singen oder tanzen?
Tanzen. Wobei ich auch rappen kann. Ich liebe Musik einfach.
Berge oder Meer?
Definitiv das Meer.
Teppich oder Fliesen?
Fliesen.
Du möchtest gerne persönlich mit Kathrin sprechen oder mehr über das AÜG NETZWERK erfahren?
Zögere nicht, sie direkt zu kontaktieren oder besuche die Website:
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